为什么国企劳动合同没有写工资
2023-10-25 15:20:03 / 07:28:23 来源:范雅达
5）哪些单位/企业，敢在劳动合同里不写明工资？首先，体制内的公务机关、事业单位，怎样写工程建设合同书最好以及央企国企中的大多数，是不会在合同里写明薪资待遇的，他们会按照集体规定的标准执行。关键看你跟谁签合同。如果是直接和这个国企签（包括它的子公司），这就没问题。
国企劳动合同薪资没写请可以按照集体合同执行或者实行同工同酬。劳动者在试用期的工资不得低于国有企业相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。不写明工资是违法的，工资属于劳动合同的必备条款。根据中华人民共和国劳动合同法第十七条规定。
劳动合同上没有写明工资属于违法的行为，原因如下:1、劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款:(1)如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商。劳动者签劳动合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。
国企劳动合同不写工资 篇一:教你面试巧妙“谈待遇” 帮你写简历，教你过面试，推荐好工作 hr教你面试时如何谈薪资待遇 ——新职教育薪资一直是一个让人头痛的话题。国企没问题的，守合同重信用委托书怎么写立体车库的合同要怎样写按岗位给钱，家里请护工应怎样写合同你签的合同上有岗位吧，国企一样的岗位薪资总额差不多的，有标准的。
劳动合同没有写明具体工资
合同上啥也没写，挖掘机临时工合同怎么写基本工资问了hr也没有明确说，公寓房产出租合同书怎么写只是微信上和我详细说了综合工资、试用期工资、五险一金缴纳金额、餐补、节日福利以及出差补贴这些，暂未有绩效考核。国企劳动合同薪资没写请可以按照集体合同执行或者实行同工同酬。劳动者在试用期的工资不得低于国有企业相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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